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Studie: Sind Saarländer zu ungebildet?

Schäfer hat mit Wolfgang Cornetz, Rektor der Hochschule für Wirtschaft und Technik (HTW), Peter Kalmbach von der Universität Bremen und Stefan Hell vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung die „Chancen und Risiken des demografischen und strukturellen Wandels im Saarland“ erforscht und die Erkenntnisse in der gleichnamigen Studie aufgeschrieben.

Das Ergebnis verwundert nicht zu sehr. Das Saarland ist – angesichts zu weniger Firmenzentralen mit forschungsintensiven Bereichen – zu sehr Werkbank Deutschlands. Gerade mal rund zwölf Prozent der Betriebe mit mehr als 200 Beschäftigten haben im Saarland einen Forschungs-Mitarbeiter. Im Bundesschnitt sind es 22. Angesichts des beginnenden demografischen Wandels wird es daher schwierig, in Zukunft noch hoch qualifizierte Arbeitskräfte für die Arbeit im Saarland zu begeistern.

Angesichts der Ergebnisse der Studie fordert Cornetz dringend eine Bildungsinitiative innerhalb des Saarlandes. „Das Humankapital ist entscheidend für das wirtschaftliche Wachstum“, sagt er. Deshalb müsse die Landesregierung dringend einen hochschulübergreifenden Entwicklungsplan aufstellen. Denn vor allem die Ausgründungen und Partnerschaften im Rahmen der Hochschulwelt seien es letztlich, die über den entsprechenden Technologietransfer das zukünftige Wachstum des Saarlandes befeuerten. „Investitionen in Hochschulen rechnen sich“, sagt der HTW-Rektor mit Blick auf die aktuelle Spardebatte. jwo

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